到今天，記者依然記得去年在江西省建材集團(tuán)采訪時(shí)，集團(tuán)黨委書記、總經(jīng)理江尚文對(duì)國(guó)企改革的認(rèn)識(shí)：“改革不是簡(jiǎn)單減幾個(gè)人，更不是簡(jiǎn)單地降多少工資，而是要形成一種觀念，讓每個(gè)員工都置身市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中。我們推崇的是漸進(jìn)方式的改革，無(wú)需大刀闊斧，無(wú)需轟轟烈烈?！?/span>

　　適合自己的，才是最好的。
　　果不其然，面對(duì)市場(chǎng)需求不振、行業(yè)高位庫(kù)存、價(jià)格連續(xù)跳水等不利局面，江西建材外搶市場(chǎng)、內(nèi)抓對(duì)標(biāo)，2015年產(chǎn)銷量逆勢(shì)增長(zhǎng)，在水泥產(chǎn)品售價(jià)持續(xù)下滑的情況下，企業(yè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入56.85億元，利潤(rùn)總額4.55億元，成為行業(yè)內(nèi)的一枝獨(dú)秀。“漸進(jìn)式改革”究竟有何妙處，本報(bào)記者再次走進(jìn)江西建材集團(tuán)。

　　制度管企業(yè)

　　江西建材推行的是“三項(xiàng)制度”改革，其實(shí)就是針對(duì)國(guó)企勞動(dòng)、人事、分配三個(gè)方面的改革。在國(guó)企內(nèi)，“身份”和“薪酬”的問(wèn)題是難點(diǎn)中的難點(diǎn)。
　　而江西建材推行的“三項(xiàng)制度”改革要解決的正是最難的問(wèn)題——消除“身份”差異，建立員工能進(jìn)能出、管理者能上能下、收入能增能減的機(jī)制。
　　要完成這個(gè)重任并不容易。江西建材認(rèn)為，激發(fā)員工的積極性非常重要。為此，江西建材抓住激發(fā)人的積極性這個(gè)關(guān)鍵，積極探索并建立與市場(chǎng)接軌的用人用工和分配機(jī)制。
　　記者了解到，江西建材集團(tuán)推進(jìn)新用工管理制度和薪酬管理辦法實(shí)施，滾動(dòng)實(shí)施定員定崗，合理優(yōu)化人力資源配置，實(shí)現(xiàn)了用工管理契約化、合同化，建立了管理、技術(shù)、技能多通道職業(yè)晉升體系，規(guī)范了員工薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，建立了收入與公司效益同向考核機(jī)制，完善以績(jī)效考核為手段的管理人員激勵(lì)和約束機(jī)制，實(shí)現(xiàn)對(duì)管理人員評(píng)價(jià)考核的進(jìn)一步量化和細(xì)化。
　　通過(guò)細(xì)化考核項(xiàng)目，江西建材對(duì)企業(yè)管理人員個(gè)人分管業(yè)務(wù)情況進(jìn)行定量考核，對(duì)管理人員德、能、勤、廉進(jìn)行定性考核。對(duì)考核成績(jī)優(yōu)秀的管理人員（5%-10%）進(jìn)行績(jī)效懇談，鼓勵(lì)自我加壓，再創(chuàng)新業(yè)績(jī)，并在下一年度時(shí)間內(nèi)上浮工資薪級(jí)；對(duì)考核成績(jī)平庸的管理人員（10%-15%）進(jìn)行誡勉談話，限期整改，并在下一年度時(shí)間內(nèi)下浮工資薪級(jí)；對(duì)考核成績(jī)差的管理人員（2%-5%）給予降職或免職處理。
　　“能跟上企業(yè)發(fā)展步伐的留下，跟不上的只能淘汰。做得好的加薪，做得不好的減薪。用制度說(shuō)話?！苯鹘ú南嚓P(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的方式推進(jìn)改革，讓所有員工心服口服。

　　市場(chǎng)是生命

　　記者了解到，在2015年的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，全國(guó)水泥行業(yè)都面臨著產(chǎn)銷齊降的現(xiàn)實(shí)。但是，江西建材卻能夠?qū)崿F(xiàn)銷售上的逆勢(shì)上揚(yáng)，成為行業(yè)中少有的一枝獨(dú)秀，原因在哪里？
　　國(guó)企也是企業(yè)，它不能脫離市場(chǎng)。既然在市場(chǎng)中，就得遵守市場(chǎng)規(guī)則。
　　江西建材的思路是：“多爭(zhēng)訂單、多搶份額、多回貨款”，通過(guò)努力拓能擴(kuò)量，促進(jìn)產(chǎn)能能充分發(fā)揮。
　　據(jù)介紹，江西建材集團(tuán)堅(jiān)持農(nóng)村與工程兩個(gè)市場(chǎng)齊頭并進(jìn)的開(kāi)發(fā)策略，從拓展、加密、夯實(shí)營(yíng)銷渠道入手，做好市場(chǎng)拓展工作。緊緊抓住核心市場(chǎng)，不斷外延邊界市場(chǎng)，跟進(jìn)鍥入縫隙市場(chǎng)，進(jìn)一步增加市場(chǎng)份額，在用量急劇萎縮的情況下，實(shí)現(xiàn)了銷量上揚(yáng)的態(tài)勢(shì)，在江西市場(chǎng)獨(dú)樹一幟。
　　同時(shí)，江西建材還按照“就近銷售”原則，通過(guò)提高核心市場(chǎng)銷量、加大高等級(jí)水泥銷量等方式提高綜合售價(jià)；通過(guò)控制渠道利潤(rùn)、讓利終端等提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；同時(shí)采取民用經(jīng)銷商制和工程代理商制，水泥業(yè)務(wù)基本實(shí)行款到發(fā)貨，有效防范貨款風(fēng)險(xiǎn)。
　　市場(chǎng)是企業(yè)的生命，即使是國(guó)企的身份，江西建材仍以市場(chǎng)為中心，用市場(chǎng)的規(guī)則規(guī)范自身，因此它才能成為寒流中的逆行者。

    對(duì)標(biāo)中成長(zhǎng)

　　走進(jìn)江西建材人，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們嘴上總會(huì)掛著四個(gè)字：“對(duì)標(biāo)管理”。也就是以行業(yè)領(lǐng)頭羊的標(biāo)準(zhǔn)要求自身。江西建材把“對(duì)標(biāo)”作為企業(yè)不斷進(jìn)步的不竭動(dòng)力。
　　春節(jié)是建材行業(yè)的企業(yè)的淡季，每到這個(gè)時(shí)候，江西建材總會(huì)對(duì)標(biāo)行業(yè)領(lǐng)頭羊企業(yè)，對(duì)水泥窯系統(tǒng)進(jìn)行年度大秀，提高設(shè)備可靠性，強(qiáng)化磨機(jī)工藝管理和峰谷用電管理等方面入手，優(yōu)化各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，讓企業(yè)全年窯運(yùn)行可靠性保持較高水平。同時(shí)，熟料標(biāo)煤耗、熟料工序電耗和水泥工序電耗均有不同程度的下降。積極實(shí)施水泥窯電收塵器改造，抓好煙氣在線監(jiān)測(cè)裝置的運(yùn)行和維護(hù)，確保各項(xiàng)排放達(dá)到國(guó)家環(huán)保新標(biāo)準(zhǔn)要求。
　　在不斷提升自升生產(chǎn)水平的同時(shí)，江西建材還全力推進(jìn)增收節(jié)支。2015年，通過(guò)強(qiáng)化融資管理和資金管理，全年噸產(chǎn)品財(cái)務(wù)費(fèi)用同比下降約5.22%；通過(guò)強(qiáng)化預(yù)算管理，嚴(yán)控各類非生產(chǎn)性支出，噸產(chǎn)品管理費(fèi)用同比下降約5.44%；通過(guò)強(qiáng)化供應(yīng)管理，踩準(zhǔn)市場(chǎng)節(jié)拍，煤炭綜合采購(gòu)價(jià)格同比下降約17.06%。公司全年噸水泥和熟料成本同比分別降低約14.91%和13.81%。
　　此外，江西建材還積極參與國(guó)資委采購(gòu)信息服務(wù)平臺(tái)的建立運(yùn)行，企業(yè)原燃材料類、貨物類、工程類等6大類采購(gòu)項(xiàng)目總標(biāo)段數(shù)306個(gè)，總金額約34億元已納入該平臺(tái)，有力地推動(dòng)了企業(yè)采購(gòu)行為信息化和陽(yáng)光化操作。
　　對(duì)標(biāo)，要有敢于正視差距的勇氣，從差距中尋求進(jìn)步，這是江西建材的智慧。

    “實(shí)干興企”迎風(fēng)雨

　　有人問(wèn)江尚文：“在水泥行業(yè)開(kāi)始下滑的時(shí)候，我們是否要考慮一下別的行業(yè)？”他冷靜地說(shuō)：“做什么都有風(fēng)險(xiǎn)，水泥行業(yè)我最熟悉，拋開(kāi)最熟悉的做別的，風(fēng)險(xiǎn)更大?！背料滦膩?lái)，做精做細(xì)，江西建材認(rèn)為自己不會(huì)被市場(chǎng)拋棄。
　　記者了解到，今年國(guó)家把經(jīng)濟(jì)工作著力點(diǎn)放在供給側(cè)改革之上，已經(jīng)打響了優(yōu)化產(chǎn)能、企業(yè)減負(fù)、房地產(chǎn)去庫(kù)存及防范金融風(fēng)險(xiǎn)四大領(lǐng)域的“殲滅戰(zhàn)”。面對(duì)這場(chǎng)繞不開(kāi)的大硬仗，江西建材的如何決勝？
　　“主動(dòng)作為，以實(shí)干興企的優(yōu)良作風(fēng)凝心聚力，化危為機(jī)，努力實(shí)現(xiàn)‘十三五’的良好開(kāi)局?！苯形谋硎?，目前，江西建材正按照《公司法》等法規(guī)，將集團(tuán)公司改制為國(guó)有獨(dú)資公司，規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)，形成協(xié)調(diào)運(yùn)作、有效制衡的決策執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制。繼續(xù)深化“三項(xiàng)制度”改革，強(qiáng)化業(yè)績(jī)和激勵(lì)約束，實(shí)行工資效益聯(lián)動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)全員的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，構(gòu)建更加和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系，打造治理規(guī)范、運(yùn)行順暢、價(jià)值提升的現(xiàn)代型企業(yè)。
　　同時(shí)，江西建材還將以終端市場(chǎng)和客戶為導(dǎo)向，加大適銷對(duì)路的產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)力度；繼續(xù)鞏固品牌優(yōu)勢(shì)和服務(wù)優(yōu)勢(shì)，利用渠道優(yōu)勢(shì)及市場(chǎng)信息共享，加大市場(chǎng)開(kāi)拓力度，搶抓訂單，提高市場(chǎng)份額。
　　在產(chǎn)品方面，江西建材將加大適銷對(duì)路的產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)力度，推動(dòng)水泥高標(biāo)號(hào)化和特種化，提升產(chǎn)業(yè)附加值。擴(kuò)大開(kāi)放合作，積極推進(jìn)德安水泥熟料項(xiàng)目合作，融入昌九一體化建設(shè)。做好境外水泥投資調(diào)研，明確擬投資國(guó)和合作伙伴，爭(zhēng)取項(xiàng)目取得實(shí)質(zhì)進(jìn)展。創(chuàng)新商業(yè)模式，實(shí)施產(chǎn)融結(jié)合，借助產(chǎn)業(yè)并購(gòu)基金，探索股權(quán)投資，拓展和促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)資本增值；結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略，推動(dòng)兩化深度融合，大力發(fā)展電子商務(wù)，探索發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)，貼近終端客戶，實(shí)現(xiàn)從單純制造商向制造服務(wù)商轉(zhuǎn)變。
　　此外，江西建材還堅(jiān)持因地制宜的方針，發(fā)展適合當(dāng)?shù)刭Y源條件、建筑體系要求的綠色墻材產(chǎn)品，提升新墻材產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?、節(jié)能化水平。響應(yīng)國(guó)家推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)、住宅產(chǎn)業(yè)化、城市地下綜合管廊、海綿城市等發(fā)展規(guī)劃，積極做好水泥預(yù)制件、水泥纖維板、聚氨酯地面鋪裝材料、璞晶材料等項(xiàng)目的投資調(diào)研工作。與中國(guó)建材深化合作，積極推進(jìn)住宅產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，建設(shè)示范基地，推進(jìn)新型房屋在江西的試點(diǎn)，推動(dòng)綠色建筑業(yè)務(wù)發(fā)展。