創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，江西萬年青水泥股份公司黨委按照“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”的總體目標(biāo)，緊緊圍繞“黨員素質(zhì)亮出來，對標(biāo)干勁拿出來，經(jīng)濟(jì)效益顯出來”的活動主題，創(chuàng)新活動載體，周密安排部署，認(rèn)真組織實施，創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了良好的效果。目前，股份公司已經(jīng)在所屬各基層黨組織和全體黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中普遍推行公開承諾制，把推行公開承諾制作為進(jìn)一步激發(fā)黨組織活力、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、推進(jìn)股份公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的有效載體，切實加大工作力度，狠抓措施落實，取得了初步成效。

加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任。按照《在江西省建材集團(tuán)公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推行公開承諾的實施辦法》的要求，股份公司黨委高度重視，認(rèn)真進(jìn)行研究，并結(jié)合股份公司實際，專門制定下發(fā)了《實施細(xì)則》，提出了具體要求和落實措施。股份公司所屬各單位黨組織對推行公開承諾制工作十分重視，把全面推行公開承諾制工作納入重要議事日程，并緊密結(jié)合自身實際，提出具體實施細(xì)則，進(jìn)一步細(xì)化推行承諾制的工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn)以及責(zé)任部門，有力地推動了這項工作的開展。各單位把推行公開承諾制工作納入貫徹落實黨委抓黨建工作責(zé)任制，進(jìn)一步健全了一級抓一級、一級督促一級、一級向一級負(fù)責(zé)、齊心協(xié)力抓落實的工作機制。

緊密聯(lián)系實際，制定承諾內(nèi)容。股份公司黨委要求基層黨組織和黨員實行公開承諾，要以本單位生產(chǎn)經(jīng)營和對標(biāo)管理為中心，把做好公開承諾與完成本單位中心工作和重點任務(wù)結(jié)合起來，與落實基層黨組織的工作任務(wù)和黨員崗位職責(zé)要求結(jié)合起來，與抓好黨建特色、黨員“四個一”、黨員“一幫一”、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等活動結(jié)合起來。承諾內(nèi)容要突出四個注重：一是注重體現(xiàn)先進(jìn)性要求；二是注重結(jié)合職責(zé)任務(wù)和崗位實際；三是注重回應(yīng)員工群眾的關(guān)切和期盼；四是注重分類指導(dǎo)。股份公司各級黨組織結(jié)合資本運營、聯(lián)合重組、項目建設(shè)、對標(biāo)管理、生產(chǎn)經(jīng)營、黨建工作等方面提出承諾事項。黨員結(jié)合技術(shù)創(chuàng)新、對標(biāo)攻堅、節(jié)能降耗、市場開拓、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、凝聚員工、團(tuán)結(jié)群眾等方面作出承諾。萬年水泥廠黨委圍繞全年目標(biāo)任務(wù)，抓好4窯8磨的正常運行，確保6#窯達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，完成好新礦山工程、聯(lián)合儲庫系統(tǒng)項目建設(shè)等方面進(jìn)行公開承諾；玉山公司黨委圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，以強化內(nèi)部管理為手段，以成本管理為中心，積極實施與行業(yè)先進(jìn)對標(biāo)及內(nèi)部對標(biāo)，緊盯消耗、成本和費用，狠抓精細(xì)管理，深挖內(nèi)部潛力等方面進(jìn)行公開承諾；瑞金公司黨委圍繞轉(zhuǎn)變發(fā)展方式觀念，借鑒先進(jìn)的管理經(jīng)驗，提高窯的運轉(zhuǎn)率，提高水泥磨的臺產(chǎn)和混合材摻量，降低電耗等方面進(jìn)行公開承諾，從完善和規(guī)范規(guī)章制度著手，從基礎(chǔ)抓起，制定出臺了多項制度，整合瑞金公司、贛州公司人力資源，瑞金公司、贛州公司部分中層管理人員實行交流任職，相互學(xué)習(xí)，共同提高；贛州公司黨委圍繞促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營、對標(biāo)管理，確保年度整體生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，積極推進(jìn)旋窯三期工程建設(shè)等方面進(jìn)行公開承諾。部分基層黨支部承諾開展以“關(guān)鍵崗位有黨員、技術(shù)攻關(guān)有黨員、困難面前有黨員，黨員身邊無差錯、無事故、無違紀(jì)違法”為主要內(nèi)容的“三有三無”活動。

創(chuàng)新活動方式，狠抓承諾落實。股份公司所屬各單位注重探索和積極創(chuàng)新開展公開承諾制活動的方式方法，在承諾的范圍上，逐步由單位內(nèi)部承諾向單位外部承諾延伸；在承諾的主體上，由在職黨員向離退休黨員延伸；在承諾的內(nèi)容上，由黨組織和黨員的職責(zé)要求向員工群眾的迫切需要延伸，逐步形成了與本單位實際相結(jié)合的有效機制。有的單位組織互相觀摩借鑒推行公開承諾制的經(jīng)驗和具體做法，明確工作方法，確?；顒硬蛔哌^場。有的單位注重把承諾制與開展一些主題實踐活動相結(jié)合，增強了承諾制的可行性、實效性和影響力。

強化工作措施，逐步完善機制。公開承諾制推行以來，股份公司所屬各單位正逐步建立四種制度：一是落實承諾的扶助制度；二是兌現(xiàn)承諾的督查制度；三是承諾事項備案銷號制度；四是黨員承諾考評制度。各單位在推行公開承諾制的過程中，正逐步從“提(黨員向黨組織提出承諾意向)”、“審(黨組織根據(jù)本人情況研究審核承諾事項是否符合本人實際，對黨員的承諾進(jìn)行平衡、調(diào)整和登記)”、“示(以適當(dāng)方式進(jìn)行公示，向群眾公開承諾事項)”、“踐(黨員踐行承諾事項)”、“督(對承諾落實情況進(jìn)行督促檢查)”、“評(落實承諾事項并進(jìn)行考評)”六個方面入手，完善承諾環(huán)節(jié)，保證公開承諾工作有序進(jìn)行。

突出實踐特色，增強工作實效。股份公司全面推行公開承諾制以來，通過各種途徑把全體黨員的旺盛熱情轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的強大動力。一是基層黨組織建設(shè)得到進(jìn)一步加強。公開承諾制的推行，增強了黨組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力；二是樹立了黨員形象，增強了黨員意識。推行黨員承諾制搭建了服務(wù)員工群眾的平臺，增強了全體黨員的黨性意識，激發(fā)了黨員的責(zé)任感和使命感，黨員的精神面貌和工作狀態(tài)有了新的改觀，黨員先鋒模范作用進(jìn)一步彰顯。同時也帶動了周圍的員工群眾，大家心氣更順，效率更高；三是增強了黨員自我約束力，提高了黨員素質(zhì)。公開承諾制加強了黨員自我約束，強化了監(jiān)督，增加了壓力，進(jìn)一步完善了黨員自我教育、自我管理、自我提高的機制，廣大黨員的綜合素質(zhì)有了新的提高；四是找準(zhǔn)了工作“結(jié)合點”，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營和對標(biāo)管理各項工作有效開展。今年8月份，股份公司預(yù)計生產(chǎn)熟料101.44萬噸，同比增長25.62萬噸；預(yù)計生產(chǎn)水泥115.35萬噸，同比增長9.02萬噸；預(yù)計銷售水泥、熟料142.25萬噸，同比增長52.86萬噸。同時，8月份有 5臺窯運轉(zhuǎn)率超過90%。萬年水泥廠6#窯通過近一段時間的試生產(chǎn)，運行平穩(wěn)，8月份日產(chǎn)熟料達(dá)5000噸以上。贛州公司黨員共提出合理化建議28條，開展技術(shù)革新項目31個，提合理化建議、開展技術(shù)革新可帶來的經(jīng)濟(jì)效益計232.858萬元，為群眾和社會做好事、實事10件。

為確保全面推行公開承諾制取得更加實實在在的效果，股份公司將進(jìn)一步明確責(zé)任，把握重點，掌握方法，做到組織有保證，活動有計劃，工作有方向，積極探索全面推行公開承諾制工作的新思路；充分發(fā)揮載體優(yōu)勢，增強承諾制活動的實效性和影響力，把全面推行公開承諾制與抓好黨建特色、黨員“四個一”、黨員“一幫一”、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等活動有機結(jié)合起來；建立健全承諾督導(dǎo)制度，建立組織保障、督促檢查、承諾提醒、承諾激勵機制，確保承諾事項落到實處。股份公司所屬各單位將通過爭當(dāng)“黨員標(biāo)兵”評選、黨員“雙述雙評”和“三比三看”、支部支委定期訪談員工等多種方式全面推行公開承諾制，充分發(fā)揮典型示范作用，不斷總結(jié)推廣經(jīng)驗，切實把推行公開承諾制工作不斷引向深入。