2009年，集團(tuán)公司以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹“三保一弘揚(yáng)”的要求，克服金融危機(jī)的影響，化危為機(jī)，危中創(chuàng)機(jī)，改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作取得較大進(jìn)步, 這是廣大干部職工齊心協(xié)力，共謀發(fā)展取得的碩果，涌現(xiàn)出一批品德好、敢創(chuàng)新、能戰(zhàn)斗、講奉獻(xiàn)，用實(shí)際行動(dòng)踐行科學(xué)發(fā)展觀的干部和職工。為表彰先進(jìn)，樹立典型，用身邊人身邊事教育更多的干部職工，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，根據(jù)《集團(tuán)公司優(yōu)秀干部、崗位標(biāo)兵評(píng)選辦法》，集團(tuán)開展“十佳干部”、 “十佳崗位標(biāo)兵”評(píng)選。 “十佳干部”以車間、科室以上管理人員為評(píng)選對(duì)象?！笆褝徫粯?biāo)兵”以員工為評(píng)選對(duì)象。

“雙十佳”評(píng)選從2007年開始開展，至今堅(jiān)持了三年，樹立了一批典型。通過身邊人發(fā)生的身邊事，對(duì)教育干部職工發(fā)揮了重要作用，在集團(tuán)內(nèi)部營造了“比趕追超”的良好氛圍。