集團公司學習實踐活動啟動以來，呈現(xiàn)出以下特色：

一、領導重視，啟動迅速。3月18日省委第一批學習實踐活動總結暨第二批學習實踐活動動員大會后，集團公司立即于19日上午召開學習實踐活動動員大會，黨委書記作了動員報告。20日，所屬二級、三級黨委分別召開了動員會，黨委書記都作了動員報告。集團公司領導班子成員分別深入掛點單位作了學習實踐活動的進一步動員。

二、廣泛宣傳，營造氛圍。截止到3月31日，集團公司及所屬各單位共出學習實踐活動簡報36期，宣傳欄26期，懸掛宣傳標語  102條，播出電視專題節(jié)目2期，還開設了《深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動專題網(wǎng)站》，宣傳開展學習實踐活動的重大意義，宣傳學習實踐活動的主題，營造了良好的輿論氛圍。

三、周密部署，任務明確。一是進行了辦公室工作人員的培訓。培訓班從搞好學習實踐活動要有使命感、學習實踐活動的規(guī)定動作、要注意的問題、發(fā)揮組織效能、學習實踐活動的特點等五個方面進行了輔導，明確具體的工作要求。二是建立了制度。建立了工作例會制度，每周一召開例會，交流通報上周工作情況，布置本周工作，保證了信息通暢，指導有力。建立了學習實踐活動請假制度，保證了參學對象的學習時間。三是建立了工作標準。編制了學習實踐活動總體安排表及學習調研階段工作計劃表，明確指出第一階段需要做的工作，制定了學習調研階段的工作標準。

四、問計于民，接受監(jiān)督。為了切實貫徹群眾路線，擴大受教育面，接受群眾的評議和監(jiān)督，同時更好地傾聽群眾意見，問計于民，問需于民，問效于民，集團公司共推薦產生有代表性和群眾性的群眾代表54名，群眾代表將全程參與學習實踐活動。

五、領題調研，理清發(fā)展思路。在征求職工群眾意見的基礎上，集團公司領導班子四名成員已經(jīng)確定了調研課題。所屬各單位領導班子成員也已經(jīng)確定調研課題38個。各課題組將在近期開始進行多種形式的調研活動。

六、集團公司紀委根據(jù)省國資委紀委的統(tǒng)一部署，開展了“弘揚紅色傳統(tǒng),抵制黑色腐敗”主題實踐活動，并在3月30日舉辦了“職務犯罪的預防”專題講座。集團公司已在江西現(xiàn)代職業(yè)技術學院啟動“建立職務風險防范機制”試點工作，取得經(jīng)驗后，5月份在集團全面推開。江西現(xiàn)代職業(yè)技術學院還開通了廉政清風網(wǎng)站。