江西萬年青水泥股份有限公司及所屬各單位，按照集團公司學習實踐活動中“黨員提高一項職業(yè)技能、刷新一項工作記錄”的要求，創(chuàng)新形式，精心組織，通過培訓等方式提高黨員、班組長、員工專業(yè)技術(shù)水平，從而達到全面提升員工綜合素質(zhì)的目的，積極推進學習實踐活動的深入開展。

以管理促發(fā)展   以培訓促提高   

5月20日至22日，江西萬年青水泥股份有限公司舉辦了為期三天的第一期班組長培訓班。來自萬年廠、玉山公司、瑞金公司、國興公司、科發(fā)分公司、南昌萬年青公司、尋烏萬年青公司、黃金埠萬年青公司50余名班組長在責任公司工會二樓會議室參加了培訓。

此次培訓從工作實際出發(fā)，邀請了公司內(nèi)部有關(guān)人員授課，安排了班組質(zhì)量管控、5S現(xiàn)場管理、班組管理工作方法、應(yīng)用文寫作、績效管理等課程，主要目的是提高基層管理人員的綜合水平，使他們更好地在工作中發(fā)揮班組長的帶頭表率作用。

玉山公司舉辦鐵路專業(yè)知識培訓班

5月25日下午，玉山公司在學習實踐活動中，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變觀念，加強員工培訓，提高員工責任心”調(diào)研課題開展工作，結(jié)合崗位人員提高火車裝車運輸專業(yè)技能，邀請玉山縣湖沿車站專業(yè)技術(shù)員葛德新老師舉辦了鐵路專業(yè)知識培訓班。

葛德新老師從提高專業(yè)技術(shù)水平、規(guī)范火車裝車作業(yè)、確保鐵路運輸安全等方面入手，以玉山公司前期裝車遇到的問題為切入點，通過圖片展示、現(xiàn)場指導等形式，用鮮活的事例，旁征博引，為參訓人員進行了精彩授課和現(xiàn)場指導。講課內(nèi)容涉及面廣，易學易懂，針對性、實用性強。

國興公司創(chuàng)新形式注重員工培訓

國興公司結(jié)合自身實際，創(chuàng)新形式，統(tǒng)籌安排，注重做好員工培訓工作。

5月19日，國興公司以下發(fā)文件的形式，采取組建員工培訓講師團的方式，指定講師團成員，明確培訓“定時間、定人員、定課目、定內(nèi)容、定責任”，提前安排好公司員工今年6月、7月、8月份的主題培訓工作，將從戰(zhàn)略、制度與執(zhí)行力，企業(yè)文化與理念，水泥機械設(shè)備原理與維護，水泥電氣設(shè)備原理與維護，水泥生產(chǎn)工藝，計算機與信息化等6個方面，分層面、分對象對公司全體員工進行集中培訓。