江西建材集團：黨建“三化”鑄牢企業(yè)“根”和“魂”
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2022-08-08
江西建材集團：黨建“三化”鑄牢企業(yè)“根”和“魂”
為促進企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，自2021年開始，江西省建材集團黨委積極開展以基層黨建“三化”建設(shè)為抓手，推動國有企業(yè)黨建工作全面提質(zhì)增效試點活動，努力開創(chuàng)蘊含建材特色、具有行業(yè)競爭優(yōu)勢的國有企業(yè)黨建和產(chǎn)改工作新局面，形成以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作格局。2021年度，集團經(jīng)營業(yè)績再攀新高，實現(xiàn)營業(yè)收入153.21億元，同比增長20.44%，實現(xiàn)“十四五”良好開局。2022年上半年，營業(yè)收入同比增加8.28億元，保持了穩(wěn)健、強勁發(fā)展勢頭。
突出黨建引領(lǐng)作用
帶好“主力軍”
秉承“抓好黨建是最大政績”的理念，集團黨委高度重視基層黨建“三化”建設(shè)工作，將“三化”建設(shè)工作作為年度黨建工作的重要項目來抓，組織成立“三化”建設(shè)工作專班，從標準化、規(guī)范化、信息化等三個方面列出31項工作要求，為“三化”建設(shè)提供了明確標準。
立足“三化”建設(shè)試點，集團黨委還將《以“三化”建設(shè)為主線，推動集團基層黨組織建設(shè)全面進步全面過硬》納入2022年度集團黨員揭榜掛帥出題榜單，以項目化方式推動基層黨組織靶向發(fā)力，抓好基層黨建和產(chǎn)業(yè)工人成長成才工作，將“三化”建設(shè)作為打造國企黨建“升級版”的重要內(nèi)容。
為將責任傳導到位，集團黨委舉辦了兩期黨務(wù)干部培訓班，召開了黨建工作推進會，直面基層黨務(wù)干部部署任務(wù)、傳授方法、傳導壓力，并將基層黨建“三化”建設(shè)情況納入黨建年度目標考核和黨支部書記述職評議重要內(nèi)容，明確“三化”責任在各基層黨組織書記，牢固樹立抓基層、抓支部的鮮明導向，確保各基層黨組織思想統(tǒng)一、積極參與、責任到位，形成強大的工作合力。
突出務(wù)實高效原則
筑牢“主陣地”
以加強基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障為主要內(nèi)容，集團黨委推動基層黨建責任體系更加完善，組織體系更加健全，基層基礎(chǔ)保障更加穩(wěn)固，黨員教育平臺更加智能，全面提高基層黨組織的政治功能和組織功能。
建材集團全面推動所屬企業(yè)“黨建入章”，著力摸排各基層黨委、黨支部設(shè)置情況，實現(xiàn)基層黨組織應(yīng)建盡建，應(yīng)換盡換，選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人，充分發(fā)揮“頭雁”作用，規(guī)范基層黨組織運行運轉(zhuǎn)。同時，為了更好的維護產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益，集團成立了工會籌委會，擬籌建集團公司工會組織。
集團黨委還嚴格遵循發(fā)展黨員工作“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的十六字方針，堅持黨員骨干“雙向培養(yǎng)”，加大在產(chǎn)業(yè)工人、團員青年、高知識群體中發(fā)展黨員力度，2021年至今共發(fā)展黨員100余名，消除黨員空白班組60余個，并組織開展了黨員組織關(guān)系、黨員檔案集中排查審查工作。
目前，所有黨支部均按標準要求落實了黨員活動場所，室內(nèi)懸掛黨旗，入黨誓詞、黨員的權(quán)利和義務(wù)、發(fā)展黨員工作流程圖、三會一課制度、黨支部工作掛圖及基本任務(wù)上墻。
此外，建材集團還充分利用“學習強國”“江西干部網(wǎng)絡(luò)學院”等互聯(lián)網(wǎng)平臺，打造覆蓋全員的線上學習體系。全面對接全省基層黨建工作信息化網(wǎng)絡(luò)平臺，所有基層黨支部熟練運用“江西黨建云”，通過智慧黨建信息化管理平臺，將黨建與信息化技術(shù)有機融合起來，筑牢線上線下兩大陣地，實現(xiàn)發(fā)展黨員管理、預備黨員管理、流動黨員管理、黨員關(guān)系變動管理和歷史黨員管理等工作的統(tǒng)一化管理，不斷開創(chuàng)信息化服務(wù)基層黨建發(fā)展新局面。
突出服務(wù)中心大局
唱響“主旋律”
近年來，建材集團堅持黨建工作與中心工作同研究、同部署、同推進，有效解決企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的困局，實現(xiàn)黨建工作與中心工作同頻共振。
集團黨委積極踐行創(chuàng)新綠色發(fā)展理念，2021年度新增4家企業(yè)入選國家級、省級綠色工廠，花園式工廠為職工營造了良好的工作環(huán)境，有效提升了職工歸屬感和幸福感。同時，緊扣科研創(chuàng)新，深入落實創(chuàng)新發(fā)展理念，充分發(fā)揮研發(fā)優(yōu)勢，打造核心競爭力，取得了積極成效。今年6月，所屬設(shè)計院公司參與研發(fā)的兩個項目分獲江西省科學技術(shù)進步獎一等獎、三等獎。
值得一提的是，在2022年“出題、領(lǐng)題、解題、破題”黨建特色活動中，集團重點圍繞“黨建＋雙碳”出題揭榜，聚焦實現(xiàn)“窯、磨系統(tǒng)完成國家一級能效零突破”“推廣應(yīng)用光伏發(fā)電技術(shù)”“賦能水泥企業(yè)降本增效”“基于固廢建材化的綜合利用技術(shù)研究”等“雙碳”專項項目，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)推動綠色低碳發(fā)展。
人才是發(fā)展第一要素，集團黨委通過黨建帶工建、團建、婦建，黨員示范效應(yīng)不斷輻射延伸，職工教育培訓形式多樣，以“師徒結(jié)對”“崗位練兵”“技能比武”等活動提升職工整體素質(zhì)，大力推行競爭性選拔機制，為產(chǎn)業(yè)工人多崗位鍛煉、施展才智建功立業(yè)提供廣闊舞臺。
黨史學習教育期間，集團及所屬各單位黨組織堅持自下而上、上下結(jié)合原則，通過面對面走訪、召開職工代表座談會、支部黨員大會、問卷調(diào)查等方式，確定“我為群眾辦實事”實踐活動清單，明確時限和責任人，共投入1億多資金，惠及職工群眾3萬余人次。集團還建立了職工補充醫(yī)療保險，填補了退休員工幫扶空白，職工幫扶體系逐步完善，實現(xiàn)共建共享。
基層黨建“三化”建設(shè)，意義重大、任務(wù)艱巨。建材集團黨委相關(guān)負責人表示，將以“三化”建設(shè)攻堅突破帶動基層黨建工作全面提升，著力把基層黨組織打造成服務(wù)職工群眾、發(fā)揮先鋒模范、引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營的戰(zhàn)斗堡壘，推動企業(yè)黨建工作全面提質(zhì)升級，扎實推動各項工作“作示范、勇爭先”，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，切實鑄牢國有企業(yè)的“根”和“魂”。